Baggrund

Over hele verden er unge mennesker op til fire gange mere tilbøjelige til at være arbejdsløse end voksne. Manglen på muligheder kan have ødelæggende konsekvenser for deres langsigtede beskæftigelsesresultater. Ungdommen mangler ofte de kompetencer og færdigheder, der er i høj efterspørgsel fra arbejdsgiverne, men de står også over for manglende information om hvilke relevante færdigheder de skal signalere til potentielle arbejdsgivere.

I de fleste europæiske lande er ungdomsarbejdsløsheden mellem 1,5 og 3 gange højere end for det mest aktive segment – arbejdstagere mellem 25 og 45 år. Da denne procentdel forbliver vedholdende høj og også mismatchen mellem uddannelse og beskæftigelse er ret høj, blev regeringerne opfordret til at gennemføre erhvervsuddannelsesreform for at øge antallet og kvaliteten af ​​praktikophold og lærlingeuddannelser. Men i mange lande har dette skabt et overskydende udbud af studerende på udkig efter en praktikplads, men lav arbejdsgiverefterspørgsel.

Erhvervsstøttende organisationer som handelskamre, inkubatorer, regionale udviklingsbureauer osv. Er i daglig kontakt med virksomheder. Disse organisationer anvender professionelle forretningsrådgivere, der leverer information, vejledning og uddannelse til virksomheder. De støtter væksten i SMV’er, og de er typisk indflydelsesrige i den lokale og regionale udviklingspolitik. Desværre mangler praktikophold helt fra deres portefølje og serviceydelser. I en nylig undersøgelse leverede mindre end 5% af virksomhedsstøtteorganisationerne praktikoplysning til deres SMV-klienter.

Hvordan VIP @ WORK kan hjælpe med dette problem

VIP @ Work søger at løse denne situation ved at opbygge kapaciteten hos erhvervsstøttende organisationer til at udvikle støttestrukturer, der vil lette SMV’erne til at blive praktikopholdsarbejdere. Projektet er beregnet til at fremme arbejdsbaseret læring for erhvervsuddannede studerende ved aktivt at udstyre formidlingsorganisationer med den nødvendige viden, værktøjer og netværk om erhvervsuddannelse inden for erhvervsuddannelse i deres region. Intermediære organer vil forbedre deres viden om praktikopholdet “business case” og lære om potentielle sektorer, hvor praktikophold kan udvikles, alt for at engagere SMV-klienter i erhvervsuddannelser.

Formål

Formålet med projektet er at forbedre kendskabet til erhvervsstøttende organisationer, der vil få oplysninger om potentielle sektorer, hvor praktikophold kan udvikles i deres særlige region, men også vil kunne hurtigt indarbejde denne nye viden til at informere, inspirere og uddanne SMV’er (via vejledning, kurser, vejledning), så de tager skridt til at ansætte praktikanter.

Indvirkning

Virksomhedsstøttende organisationer vil forbedre deres faglige viden og færdigheder vedrørende praktikinformation og træningsbestemmelser og anvende denne viden med iværksættere i praksis. Dette vil sætte dem i stand til at udvikle kommunikation, inspiration, information, træning og matchmaking vedrørende praktikophold for mindre virksomheder og øge kvaliteten og bredden af deres tjenester til SMV-kunder.

For enkeltpersoner betyder dette projekt, at de vil blive sande ambassadører og regionale eksperter om etablering af sådanne programmer mellem små og mellemstore virksomheder og erhvervsuddannelse. Ved at omringe sig med interesserede eksternaler fra begyndelsen og involvere dem i alle vitale stadier af projektet, vil de blive betragtet som initiativtagere og animatorer af det innovative initiativ fra VIP @ Work.

Projektet gør praksis med at inkludere praktikanter i SMV’er meget nemmere for iværksættere, da de styres igennem det og får de nødvendige færdigheder til at styre praktikopgaverne. Desuden vil små og mellemstore virksomheder gennem praktikophold få midlertidige “frie” medarbejdere med korrekt, ny og moderne viden, som kan resultere i en potentiel medarbejder for virksomheden. På den anden side giver VIP @ Work også fordele for de studerende, for hvilke ansøgning om praktik bliver mere gennemsigtig og effektiv, hvilket betyder, at deres første skridt i erhvervslivet vil være mere stressfrit og behageligt. Desuden vil eleverne få relevant erhvervserfaring og udvikle sig som rette og højt kvalificerede medarbejdere til de virksomheder, som også kan være deres fremtidige arbejdsgivere, hvilket resulterer i en win-win-situation.

På lokalt og regionalt plan forventer vi på grund af stærke bånd og høj inddragelse af alle vigtige interessenter en stærk ekstern indvirkning på ethvert arrangement, enhver aktivitet og alle output fra projektet. Samtidig vil netværkene udvides og strammes i løbet af projektet, hvilket sikrer en stærk tværsektoriel optagelse af projektresultaterne og en integreret tilgang til lokale partnere, der arbejder sammen.

Projektet vil skabe en national bevidsthed blandt forretningsstøtteorganisationer og andre formidlere, der også har indflydelse på tværs af lande. Open Educational Resources vil blive udviklet og fremmet på forskellige sprog for at optimere brugervenlighed og indvirkning på nationalt niveau.

På internationalt og europæisk plan ønsker vi at forbinde relevante erhvervs- og uddannelsesnetværk for at lære af hinanden og på længere sigt at øge beskæftigelsen for unge.